公司没有了谁，都能够正常运行

我一个当人事主管的朋友跟我说，她们公司有几个实习生，刚做满半年，提了几次要涨工资开始菜单没有运行 。公司的领导并不是不愿意给他们加工资，而是他们确实还没有达到一定的标准，半年前刚来到公司，这里做错一些事情、那里又做错一些事情，还是公司花了很大的成本才把他们给培养出来，现在刚可以做出一点像样的事情，就开始觉得自己很厉害了！

别人都拿着厚厚的年终奖回家过年，他们连公司都没有拿全，年底大家都很忙，而他们则在闲逛开始菜单没有运行 。他们看到其他的一些同学还在公司很认真的干活，虽然也很辛苦，但是每个人都好像乐在其中。

其实，工作都是辛苦的，不管你在哪里，面对着什么样的老板，你始终都是要适应这些工作，不断的应对工作中的挑战，这样才能够创造出一番成就来开始菜单没有运行 。当你是一个有能力的人，你去到哪里都是受欢迎的，也会得到重用，别说加工资了，还有额外的补贴呢！可是，你自己什么都还没有学会，你就开始说你自己多么了不起，开始提各种的条件。谁不知道赚多钱是一件开心的事情，谁不知道钱好啊，只是老板也不瞎啊，他才不会把钱白白的给那些拿了钱不干活，还各种胡言乱语的人。

公司的发展需要人才，但是不会因为一两个人而改变整家公司，一家大的公司除了不能没有老板，其他的人都是可以替代的开始菜单没有运行 。或者你会觉得你自己很有能力，可以影响公司的大局，真的是很抱歉的告诉你，这是不可能的事情。每个企业都有它的生存之道，这些都不是受个人所影响的，但相反，一家公司可以影响一个人。

如果你能够在一家公司兢兢业业的工作，能够为公司的发展奉献出自己的力量，相信你会很受公司的欢迎开始菜单没有运行 。你的薪资待遇不需要你经常去提，老板自然会看在眼中，自然会帮你提高待遇，毕竟一家好的企业，都会很重视员工，你想要被重视，你首先得是一个人才。