海外求职网站有哪些？

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海外求职网站有哪些？

那些出国招聘网站靠谱

外国人找工作的网站？

免费招聘外国人的网站？

一、海外求职网站有哪些？

为大家罗列几家比较热门的求职网站：

全球：领英 /美国：Indeed /// 澳洲： seek //.au/爱尔兰：爱尔兰招聘网 ///全球：Simply hired：https:///澳洲：滴答网

这些网站仅供参考，了解更多海外移民信息，可看作者简介！

一、那些出国招聘网站靠谱

传统的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、中华英才网。同城分类的招聘网站有：58同城、赶集，不过这两家公司现在已经合并了。新兴的招聘网站有：猎聘网、拉勾网。同城分类网站比较适合招聘技术型人才。

二、外国人找工作的网站？

1、 chinajob.com
这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。

网站的主体单位在北京。

2、 Chinasemester.com

外籍人才网

2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。

网站主体在北京

3、 jobsitechina.com

外国人才网

老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，很值得借鉴。

网站主体在北京和上海。

4、foreignhr.com

Foreign HR

2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。

5、Echinacities.com

外国人网

综合信息类门户的网站，2008年上线，echinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始做外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。

6、Hiredchina.com

在华外国人才网

相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。

7、Jobleadchina.com

Jobleadchina

2016年上线的网站，属于最新的网站之一，不过网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，外籍人才猎头形式的服务是他们的主营

三、免费招聘外国人的网站？

2022年最佳招聘网站TOP20
求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。
就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）

1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。

2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。

3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。

4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。

5.CareerBuilder
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。

6、Monste
Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的

7.Facebook
如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。

8.Snagajob
Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。

9.Craigslist
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。

10、Mashable
Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。
（yes背调）

11、Talent.com
Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。

12.Lensa
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。

13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。

14、Muse
Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。

15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。

16.NEXT
NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond

17.CareerBliss
CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。

18、Cleverism
Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。

19 We Work remote
We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。

20.TheJobNetwork
JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）