职业篇｜网络编辑：活多钱少门槛低，但培养的是全能媒体人？

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职业篇｜网络编辑：活多钱少门槛低，但培养的是全能媒体人？

我是大专生报网络与新媒体专业怎么样？毕业后好找工作吗？工资能拿多少钱？

想做一名网络编辑必须具备的个人素质

网络编辑应具备那些能力?

一、职业篇｜网络编辑：活多钱少门槛低，但培养的是全能媒体人？

工作多年，综合自己和身边朋友的经历和经验，越发觉得每份工作都不像表面那么简单和直观。它的工作内容、福利待遇大部分在招聘公告上都是看不到的。但同一类工作总有点类似的地方。

在校生要进行职业规划，为就业做准备，信息很重要。但关于某个岗位某份工作这种具体的信息通常很少，大部分只能通过学长学姐或亲朋好友获得。信息不对称，就会造成机会的错失或作出错误的判断。因此，我很想在这方面做些事情。

今天，就从网络编辑这个互联网时代最基础最普通的职业说起。

1

文章开头，我特别邀请了编辑朋友来大胆“吐槽”，用最生动通俗的语言来形容这份工作，分享自己的心得。

验证过了，都是掏心窝的话

先直观感受下。

某报业集团官网编辑 琪琪：

网编=文字编辑+摄影+H5+视频+直播+策划+市场+ ∞

在还没有从事编辑的时候，印象中编辑都像电影《穿普拉达的女王》中女主角的上司那般，每天新鲜靓丽，踩着高跟鞋，化着妆，提着昂贵手提袋，一副“高冷”在职场上招风云。

如今身为编辑的我只能呵呵了，电影看太多，真实的编辑远比电影精彩得多了。

毕业后进入报业集团，适逢媒体大革命，新媒体遍地开花，传统媒体谋取新出路，阴差阳错进入了新媒体当编辑，人生开挂了。起早贪黑，文字搬运工是这个职业最大特点。

早班， 6：30必须到岗就位，这就意味着五点多必须赶紧起床洗簌赶车，想像一下大冬天6点天未亮，路上行人寥寥无几，真如高中语文课中做的题目那个——印托着悲凉。上班手脚一定要快，一目十行，精确地抓取优质新闻，提炼编辑好发上网站，必须在限定的时间内将页面全部更新完毕，以方便你们上班看到精心挑选的新闻早餐。

晚班，正常值班到凌晨，但要是碰到有个台风、地震等突发，全国两会等大型策划，通宵也是一种常态。工作没有贵贱之分，都是混口饭吃，不容易。

一天编辑稿件上百条，代表官网还不能出错，稍有差池，恐怕就不是扣钱那么简单，被停职撤职也是有可能的。

新媒体中微信、H5、图解、视频、直播……嗯，每一款都是工作内容之一。编辑除了是称职的文字搬运工，还必须是个合格的摄影者、策划者、市场运营者……全能媒体人。

Keep moving，不想被社会淘汰，编辑就得必须不断学习，不断提高技能。新媒体变革下，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上再正常不过了。

某门户网站资深编辑 黑桶 ：

四个字，钱少活多。

真心不推荐这个职业，门槛太低，职业缺少核心竞争力，可替代性太强。网络编辑是互联网领域里技术含量较低的一个职业，以至于待遇达不到互联网行业的平均水平，且发展空间有限。

（这个真是一针见血啊啊啊）

2

我自己也曾做过网络编辑，真不是看看新闻、发发新闻那么简单，稿件写作+专题策划+访谈主持、采访+策划举办活动+商业洽谈……（感觉自己真的是个全能选手，棒棒哒）

然而，确实，让人比较泄气的是，跟你合作的产品经理、技术开发、商业销售等等，他们岗位的工资都比你高。（在心里翻了无数个白眼）

从我的经历来看，在技术革新、人工智能大发展的时代，传统网络编辑那种Ctrl C+Ctrl V并点击发布的工作正逐步被机器取代，与此同时，网编工作内容也在向创造性、综合性转型；尤其是自媒体这块的工作，大多由网编来承担。

然而，工资待遇并没有相应地迅速转变，以匹配当前实际工作情况和需求，造成网编活多薪资却较低的局面。有能力的编辑要不就熬到当领导，要不就频繁跳槽或转岗。

另一方面，无可否认，网络编辑门槛极低，招聘时一般会注明文科专业优先，如新闻学、传播学、汉语言文学、广播电视新闻学等。但现实是，只要个人能力和素质还不错，具备基本文字功底，专业神马的根本不重要。

相比，研发需要懂技术懂代码，产品经理好像需要懂一堆方法论和各种原型工具，网络编辑真的好像什么人都可以做。无怪乎被用人单位轻视。

毕业起薪3000-7000/月不等，看平台和具体岗位。

对比互联网其它岗位的薪资，一起来看看。以下为某招聘网站的数据统计。

网络编辑属于运营类职位，一般更倾向于自称做运营的。

从上图可见，产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。

技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。

运营类职位（网络编辑属于其中一类）前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大（大写加粗），十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。

绝望中看到了希望是怎么回事！！！

不过，我觉得知乎用户“花涧立忍”说得不错：

“一个人的薪水高低虽然和市场价有关，但人的收入，更应该和创造的价值相关……每个职业都有身后所需的专业知识、行业经验，都是玩脑力的行当，谁做到顶尖都是回报满满。”

3

互联网时代，网络编辑的需求量确实是巨大的。但是各个岗位的工作内容还是有很大差别的，即使同一部门，不同编辑也会有不同的分工。

有些岗位发布新闻、审核新闻为主（虽然有机器，但审核很多时候还是靠人工），工作量大，但是含金量低，对个人能力和竞争力提升真没有太大帮助。这种岗位估计应届生居多，干不长。刚入职场，作为了解网络媒体运转的起步还行。

有些岗位偏重于网站运营和管理，需要稍微对代码和网站页面设计有点认知，精通于专题设计、策划等。

有些岗位偏重于原创写作，类似于传统纸媒的记者。采访、跑新闻、跑直播等。

有些岗位偏重于新媒体运营，如微信公众号、微博等自媒体账号。

……

当然，有些能（缺）力（人）强（手）的就什么都做，身兼多职。

总体而言，网编做的事非常杂。技术可以专注写代码，产品经理可以专注搞产品，其它的跟网站沾边的可能都丢给网编，包括现在火爆的自媒体运营工作。下面有请90后偏新媒体岗的网编来“吐槽”下。

某门户网站90后网编 胖Queen ：

“不会做设计的编辑不是好运营”，大多数外行人都认为编辑就是单纯的文字工作者，往前倒退20年，或许可以这么理解吧。随着网络，甚至是新媒体的兴起，近几年网络编辑这个职业也频频出现在大众视野，其实就是我们俗称的“小编”。回到开头那句话，如今的“网络编辑”不仅仅要和文字打交道，还要懂设计有审美，搭得了专题做得了PR……

我对写作谈不上热爱，所以在毕业找工作期间从未把“编辑”这个职业列入备选项。成为“新媒体运营”也纯属误打误撞，2年前正是这个岗位最火的时候，打开招聘网站几乎每家公司都在招“新媒体运营”。也许现在正在找工作的你也和当时的我一样，觉得打上了“运营”的标签看起来很高大上，然而过来人告诉你：并！没！有！

新媒体小编的一天基本上是：选题-编辑-排版-做图，当然还要策划活动，联系商务合作等等，一切工作的目标就是以涨粉为目的，粉丝的需求大于天。所以，小编们每天不仅要时时刻刻关注行业热点、学会揣摩粉丝心理、还要顶着10万+的压力，如果只是因为“新媒体运营”听起来高大上而选择进入这个行业的同学们一定要慎重考虑啦，毕竟现实总是骨感的~

新媒体小编需要具备哪些能力呢？我认为最重要的是对潜在粉丝需求的把握，其次是对行业热点的敏感度以及内容编辑的能力，最后有创意有想法会做图都是加分项！

话说回来，好奇和兴趣让你选择这个职业，那么成就感才是让你一直坚持下去的动力，比如，粉丝后台留言对小编的感谢，公众号不断上涨的粉丝数，你人生中的第一篇10万+……

最后，建议对“新媒体运营”感兴趣的同学可以先上网深入了解一下“新媒体运营”是做什么的，并且自我评估一下是否具备一个“新媒体运营”该有的能力，据此来选择就业方向。

因此，大家在找网编工作时，最好先清楚自己的定位以及以后的发展方向。在面试或实习时就了解清楚该岗位的具体工作内容，免得发了几个月新闻后才觉得一无所获。（但所有网编基本都要会发布新闻、专题策划等基本的岗位技能，刚入职肯定是从基础做起，这没什么好说的。）

不过，从我个人感觉来看，虽然网编什么都要做，看代码、P图、做H5、写稿、运营自媒体、办活动等等，貌似无所不能，但其实杂而不精。尤其在追求快速和效率的理念下，事情又繁杂，没有时间和精力去打磨和锤炼某一项技能，都是浅尝辄止。

这样的话，网编的核心竞争力在哪里呢？凭什么让老板加工资？晋升渠道又不畅通，升不了主编的话，以后前途又在何方呢？

因此，要在工作中找准自己的擅长点和优势，有意识地重点挖掘和训练自己的某一项技能。这样，所有相关工作有接触过，还有某项专长，何愁出路呢。

从职业上升前景来看，通常，网络编辑的纵向发展路径是助理编辑——编辑——高级编辑——副主编——主编——内容总监等等。

另外，网络编辑的职业发展之路，也可以走横向发展，如网络编辑——网站运营专员——网站运营主管——网站运营经理——网站运营总监。具体还要看整个公司的架构和晋升体系。

当然，先做网编积累互联网工作经验，再转岗做产品经理、专职自媒体的也有很多。修行在个人吧。

好啦，这一期的网络编辑就介绍到这里，是不是被吓退啦哈哈。

相关链接：职业篇01 | 派出所干警是做什么的？怎么应聘？

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UP主简介：当过公立学校和培训机构教师，在媒体打滚过，做过节目和活动主持。对教育情有独钟，因为至今还有人会在教师节给我发祝福，还有人叫我一声戴老师。

“传道授业”称不上，但想把有关教育，如大学、专业、读研、考试等的经验和有价值信息分享给大家。

一、我是大专生报网络与新媒体专业怎么样？毕业后好找工作吗？工资能拿多少钱？

一、专业概况

网络与新媒体专业，属于文学门类下，新闻传播学类的专业，本科4年，发文学学士学位。与新闻学、传播学、广告学、广播电视学、编辑出版学等专业是一类专业。既然是新闻学类的专业，那么新闻学等专业学习的课程，网络与新媒体也有，比如新闻采访与写作、传播学、公共关系学、传媒经济学、平面媒体设计、媒体职业道德法规等。

当然，既然叫做网络与新媒体，也必须有新媒体方面的课程：网络传播、网络编辑和网页设计、数据库技术、手机媒体概论、音频和视频媒体编辑、动画设计与编辑、新媒体营销传播、新媒体数据分析。最后我们要知道一点，那就是专业课程因学校不同而略有差异。这个专业是文理兼收的，也就是说不管你是文科生还是理科生，都可以报考这个专业。

二、就业方向

国家重点新闻网站、各级报社、广播电台、电视台、传媒集团等国有新闻单位、网络媒体、各级企事业的信息化管理宣传部门、文化传播公司、广告公司、各企业的新媒体部门等。互联网、新闻机构等企业的网络与新媒体岗位，或是各个企业之中的新媒体相关岗位。新媒体编辑、新媒体运营，或是新媒体方向的策划、营销、文案编辑等相关职业。

网络与新媒体专业毕业生可能就业的方向有：技术类：包括文案专员（没错，文案也算是一门技术）、设计师、程序员等。运营类：包括公众号运营、微博运营、网站运营等。媒体类：包括网络推广、店铺推广、网络广告投放等。管理类：包括新媒体主管、新媒体经理、网络营销主管等。策划类：包括互联网产品策划、活动策划、事件策划等

三、工资

薪酬是与地域、行业、工作经验以及个人的能力有关的。北上广深等一线城市对新媒体运营需求大，工资也相对较高：有经验或能力比较好的5000起、有丰富经验的8000起、有经验并且有资源的1w+起；其他城市2000-3500不等。

二、想做一名网络编辑必须具备的个人素质

在网络编辑招聘中，我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知。大概60％的求职者抱着“以游戏爱好为毕生事业”的狂热心态；20％则向往网络上的文字工作职业，但几乎不了解文字工作；还有20％就是求职心切，看见什么工作都瞎投简历。

　　有一个通例，在应聘中表现出对游戏越狂热，越执着的求职者，其个人条件就越差。除了懵懂和热情他们还剩下什么？反而是另一些同样熟悉游戏，却并不沉迷的玩家，能够抽出相当的时间用于游戏之外的才能积累，能关注游戏攻略之外的更多种类的资讯，他们具备做编辑更好的潜质。

　　我经常问面试者三个问题：

　　1、你对编辑这份职业了解多少？

　　2、你上网除了玩游戏，看游戏资讯，聊天，在线听歌看电影之外，还经常做哪些事情？

　　3、你认为大学的三年或者四年里，除了老师教给你的本专业课程，你还学到什么东西？

　　每个以编辑为求职目的的应届大学生，都应该以此自问，很尖锐地问下去，不要给自己找任何借口，不要轻易原谅自己。问完了，完全没有羞愧感，或者羞愧无地的人，多半不适合做编辑。而感到几分自省，尤其又能从这三个问题中有所得的人，可以尝试着去投一份简历。

　　我认为一个具备编辑潜质的人，应该有如下的才能，大部分都满足了，这才有可能成长为一个好编辑。我个人对编辑的要求，说是业内最苛刻也不为过。所以大家不妨作一个参考。如果你都达标了，那么求职于国内任何游戏网站都会很有竞争力。

　　网络编辑必备素质：

　　一、资讯专业性

　　一个好的编辑，应该是工作所涉及知识领域的专家，至少是理论专家。以游戏行业为例子，你做专区编辑，就应该是这款游戏的资讯专家；你做新闻编辑，就应该对所有的网游，所有的厂商，对运营和渠道，对所有的行业动态都有俯瞰式的了解；你做评测编辑，就应该对不低于50款网络游戏有着客观深入的研究，有自己犀利透彻的分析观点。

　　不管做什么分工的编辑，有一些条件是共通的。最起码要对不低于3款网络游戏有着深入的体验研究，投入其中任何一款游戏的时间最好在4个月以上。只精通1款，2款，那是不够的，不能在工作中做到触类旁通。

　　然后，还需要俯瞰式框架式地了解不低于20款游戏。“俯瞰式，框架式”，意味着你投入这款游戏的时间不低于一周，有过一定的切身体验，同时花了很多时间去了解这些游戏的资料，设定和系统，去观察它的方方面面。对于这些游戏的优点，缺点，特色，你都有比较全面的掌握——虽然未必深入细腻。这样才能保证在一个较宽的资讯面上，对编辑工作所涉及的游戏作出横纵向的分析把握。
　　很多人来我这里面试，问他，比较投入地玩过多少游戏？答：“XX是我最爱的游戏，我玩了三年”。他在这个瞬间就被淘汰了。我招聘的是综合编辑，需要游戏资讯专家，但不仅仅是某一款游戏的专家。编辑制作资讯给数以十万计，百万计的读者浏览，不单单是给你的同伴浏览。你只了解不到8款游戏，只喜欢其中的两三款，以后遇到数倍于此的你不喜欢的游戏，你怎么办，强打精神还是敷衍了事？

　　因此一个好的编辑，不应当过分偏爱，其游戏兴趣通常较为广泛，能了解不同类别玩家的偏好和想法。否则你根本不懂、不爱、也不关心，怎知晓内容的好坏优劣。

　　二、资讯敏感性

　　我将网络编辑素质分为三大件：“信息触觉，资讯技术，媒体姿态”。其中信息触觉依赖先天的资质更多，资讯技术和媒体姿态则更依赖开始编辑工作后的职业素质培养。

　　编辑是成天跟资讯打交道的工作，你去检索信息，锁定信息，提炼信息，整合信息，发布信息，终其一日都沉浸在信息之海里。别人能发现的文章，你也看到了，转过来发布了，那没什么稀奇。如果你能找到别人看不到的信息，或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法给处理出来，这就是“编辑技术”。

　　事实上，大部分优质信息都处于化石一般的埋藏状态，只露出蛛丝马迹让你去嗅探。编辑得去像考古工作者一样发掘它们，或者像生物工作者一样小心翼翼地培育它们，甚至拿出百米冲刺的速度飞奔跟进。对于资讯价值的敏锐细腻的判断，就是资讯的敏感性。

　　一篇官方新闻，一篇论坛热贴，一份排行榜单，你从里边看到了什么有价值的信息吗？你可以采取怎样的手法去发掘、培育，把信息关键点从平庸厚重的硬壳中剥离出来，放大于读者面前？一个只懂得机械转载的网站编辑注定是平庸而无趣的。真正的编辑工作，是淘金式的技术工作，是从海量的垃圾信息之中搜寻，发现，提炼，聚合，加工**的创造性工作。

　　优秀的编辑必须具备对资讯广泛的好奇心，这是基本条件。看得越多，才会有越多的可能捕捉到有价值的信息。网络之大，什么内容没有？但你每天除了打游戏，就是看专区，最多去门户网站看看今日要闻，或者去起点找玄幻小说YY一把，这就证明你的知识面和资讯兴趣面都很窄。如果你缺乏广泛阅读的兴致和耐心，对于编辑职业来说，这是致命的。

　　一个合格的编辑应该有频繁浏览不低于五个大型网站的习惯，包括门户网站和专业网站；应该有泡不低于一个论坛的习惯，乐于作为论坛参与者而非单纯的浏览者；应该建立对搜索引擎顽固的依赖性，善于娴熟而高频率地使用搜索引擎，有“万事先百度”的耐心和好奇。
　　我经常对编辑讲，从表象上看，编辑的表层部分就是“广泛检索，海量阅读，价值提炼，标题命中”这四部曲。检索的技巧和耐心，阅读的数量和效率，以及价值提炼和标题命中的精度，这些都是做编辑必备的素质。深挖，多看，敏感，才能赶在别人前面找到好内容。你今天更新的内容比别的网站编辑好，点击数高，读者反应热烈，做编辑的成就感就在这里。

　　三、文字专业性

　　有一个误区，认为做编辑就应该有很好的文笔，所以不少写手跃跃欲试，打算投笔从编。2002年某业内超一流写手被某业内大牌杂志辞退，试用期都没过，就是这个误区的实证。

　　其二，还有一种广泛的观点认为，做编辑对个人文笔没有什么要求，能发贴就能做编辑。此话相当之扯淡。诚然，一个好编辑并非一个好的作者，但是作为文字的审阅者，编辑必须具备对汉语言优秀的判断鉴别能力。任何具备这样鉴别能力的人，他本身的文笔也必不会差。

　　编辑自己需要什么类型的文笔？我的回复是：“严谨，清晰，准确”。在大多数时候，编辑并非资讯的提供者，而是资讯的发布者。但这并不意味着网站编辑就可以一字不书。对于芜杂信息的技术性处理同样需要高明的文字技巧——你必须把自己的话说清楚，或者帮助别人把话给整理清楚，叙述明白，让读者能看懂，看出味道来。

　　因此，“前言、编者注和结语”是最常见的编辑文体。精彩的部分并非身为编辑的文字表现，但很多时候需要编辑用文字来引导读者去更方便，更深入，更有效率地了解一篇文章；或是对原文作大刀阔斧的剪接、砍削、重点标注等文字技术处理。做编辑并不需要文字天花乱坠，如果你的文字扰乱了读者的注意力，这反倒是愚蠢做法。

　　与此同时，对编辑而言更加重要的是对文字的判断力，鉴别力，文字归根结底是信息的载体，就像是奶粉融化在水中。怎样的文字是读者乐于接受的？怎样的文字又是读者不易吸收的？怎样的文字是有感染力的？怎样的文字是无趣的，空洞的，枯燥乏味的？

　　别说评估别人的文字了，就连正确评估自己的文字能力是一件困难的事情，毕竟中国的语文教育是如此失败。在我的面试表格上，大部分大学生填写了自己的文字水准为“中等”，但事实上九成半的面试者文字水准为“不入流”。部分人认为自己文笔相当出色，理由则是“我经常去论坛发贴”，或者“我高中作文分数不俗”；也有自称热爱创作的人，以500字以内的即兴发贴为“主要创作方式”。所以，我建议应聘者以如下的标准来进行自我审视。
　　如果你向往一份编辑的职业，就必须具备阅读和创作的习惯。最适合编辑的练习性文体是杂谈随感，抒情散文或心情小说对编辑而言意义不是很大，攻略心得则全无作用可言。

　　平均每个月创作内容完整的文章应不低于5000字，形式上没有什么限制，Blog，论坛发贴，媒体投稿都可以，但必须是完整的，认真书写的内容。你应该很适应2000字左右的单篇创作，但不要轻易尝试1万字以上的单篇，那容易坏手。

　　促成你创作最大的动力是“有感而发”，这同时也证明了你勤于思考。

　　此外，从文字素养自我提高的角度上来看，我还建议有志于编辑的朋友少看点YY玄幻，多进行传统意义上的纸质文学阅读。每个月订阅不低于2份大型传统期刊（不局限于文学类），尽可能看一些现代文学著作，每三个月阅读一部国外小说。

　　四、其他素质

　　做一个好编辑，还应该具备一些别的素质，列举如下：

　　1、耐心细致

　　我问任何一个求职者，你是否能做到“耐心细致”，他都点头，事实上我问任何一项优良品质，他都乱点头。可见假大空之流毒深远。这些代表着优良品质的名词，没人认为自己不具备，而真正具备者只有十之一二。

　　出道最简单的题目，搜索一个游戏的热门话题，你有耐心翻多少页论坛或搜索引擎，你翻到多少页的时候会出现难以按捺的烦躁情绪？你不妨先去翻看20页试试，仔细阅读每一条标题，平均每页点击阅读内容不低于三篇。20页，这是一个最起码的门槛。在编辑工作中几乎每天都会经历到。

　　2、网络社交

　　网站的竞争往往拼的并非专业技术，而是资源。对游戏网站来说，这些资源包括社区，作者，记者，工会等等。掌握资源不仅仅依靠网站的品牌优势，历史积累，同样也需要编辑的交际手腕。交际能力强悍的编辑更容易掌握额外的资源，也就能抢先得到更多的第一手内容。如果一个1000人的中型公会只为你提供稿件和素材，效果可想而知。

　　3、想象力、逻辑理解能力、客观精神、诚实守信、责任感，条理性

　　这些都是很空洞的概念，谁都不认为自己没有，因此仅作列举即可。就我多年管理的经验来看，天分聪颖者的数量不到应聘者中的三分之一，而能完全具备以上这些优秀品质的人，其数量只是天分聪颖者的三分之一。可谓良材难求。

　　能力，即使傻子都能提高，而工作态度多年不变的人如过江之鲫。态度通常决定一个人做事的方式，在大部分情况下，做事的方式可以直接左右其结果。因此我更看重可信的品质，宁肯放弃轻浮的天才。所谓职场上的“态度决定论”，正是此意。

　　以上，就是我对一个应聘游戏编辑的玩家所提出的要求。如果你发现自己和这些要求的差距很大，只是想碰碰运气，那么我保证，这一次你的运气并不好。

　　希望这篇对网络编辑素质的分析文章能对你的职业生涯有所帮助。

三、网络编辑应具备那些能力?

网络编辑是编辑人员，
和传统媒体例如书、报、刊等的编辑人员相比，只不过网络编辑员是以网络为工作载体的编辑人员。
其工作的内涵、实质和一般原理等，既然是编辑，那么它也应该和一般的编辑相同。
职业能力特征
具有一定的文字表达、沟通能力，手指、手臂灵活，动作协调，色觉、形体感、空间感较强。

至于具体的操作、工作程序、工艺流程以及所需要的技能等，因为它是网络编辑，所以可能其的具备的网页制作、多媒体制作、网络操作等要比一般编辑人员要高得多。
还没有听说国家有网络编辑员的考试，这可能要同的应聘的网站联系，接受他们的考试或面试吧。
就我所知给予答复，希望能让您满意。
网络编辑职业依据《国家职业标准网络编辑员》分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。四个等级的培训鉴定工作将陆续开展，目前已经推出助理网络编辑师国家职业资格三级的 培训鉴定。具备以下条件之一者均可以报名参加网络编辑国家职业资格鉴定：

（1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（2）取得本职业网络编辑员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。

（3）连续从事本职业工作3年以上者。

（4）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书者。

（5）取得本专业或相关专业大专以上（含大专）毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。