人与事如何高效配合？15款人事管理软件盘点

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人与事如何高效配合？15款人事管理软件盘点

我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用

人事管理系统哪个好？各位有经验的前辈们有什么值得推荐

人事工作中必备的工作软件都有哪些？

一、人与事如何高效配合？15款人事管理软件盘点

核心人事模块是企业人力资源的重要环节，也是企业向人事管理数字化迈进的第一步，其主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构。企业一般通过人事管理分析员工的个性及需求差异，制定合理的人才生命周期方案，从而最大限度地激励员工的主动性和创造性，目的就是达到人与事的最佳配合。

然而，低质低效的基础人事管理往往掣肘组织工作流程的优化。传统的人事管理往往通过档案来对员工的各种工作行为如迟到早退、工资奖金等进行记录与评价。 这种模式有着很大的缺陷，如档案的易丢失性、员工的被动性、人才的封闭性等等。

人事管理软件的功能则可以很大程度上摆脱这种传统人事管理的累赘，其一般包括员工信息管理、招聘管理、人员异动、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培训和专业发展等，能够让基础人事管理工作流得到有效优化，提升员工档案管理、考勤结算、报表数据统计等事务性工作的效率，同时也降低了人事管理的成本。

为此，36氪企服为您盘点以下15款人事管理软件，以让企业管理数据化和战略决策智能化，同时激发人力资源部门的最大价值，让员工更加专注于自我创新发展。

1. 北森人事云

北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职务职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升组织效能，落地人力战略规划。

支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效地编制管理，联动业务流程；从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作；其中极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观。

预置的人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，赋能管理者决策。最重要的是产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。

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2. 肯耐珂萨人事管理云

肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，其人事管理云将人事管理流程化能够让人事更高效。人事管理云以员工体验为中心，功能覆盖企业人事管理的核心模块，提高HR团队效能，构建企业数字化基础，组织架构配置灵活，能够更好地管控入转调离，通过假勤管理实时采集让排班更灵活简便，同时支持多种薪酬体系，能够让复杂薪酬发起来更轻松。

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3. 金蝶人力云

金蝶人力云是一套新一代数字化人力资源解决方案，主要服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务，是于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。金蝶人力云面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。

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4. 用友人力云

用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。

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5. i人事

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端/PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。

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6. 才到云

CAIDAO才到云人事管理提供员工全生命周期数据一站式管理，支持候选人入职前填写并提交个人信息，减少入职当天信息采集时间。游戏化入职形式，能够帮助员工快速在线完成入职信息填写、流程办理、劳动合同签署，提升员工入职满意度，预防企业由入职办理可能出现的法律风险。支持入职审批流程，入职审批完成后，异动发送offer及抄送相关部门、人员。

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7. 薪人薪事人力资源云系统

智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。同时是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，通过建立AI、集中、实时的数据中心，对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据，以提升企业科学管理效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值，实现信息提升效率。

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8. 喔趣人事通

喔趣人事通能够帮助灵活配置各项人事业务，实现工作过程的灵活与高效，让HR腾出更多时间做更有价值的工作。支持员工入离调转等流程批量处理；支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险；能够建立员工技能、用工标签，把合适的人放在合适的岗位上。提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能；支持页面、字段属性的灵活配置，能够满足企业或管理团队的个性化需求；同时提供新增业务流程的快速部署操作，比如宿舍申请、物品领用等，无需编写任何代码。除此之外，支持集团化组织管控与项目型组织架构的调整，让架构更加灵活。

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9. 易路

易路People+是基于SaaS模式并天然于移动端的新一代人力资本管理云服务平台易路为企业提供整合“一站式”人力资源服务，产品平台主要分为薪酬云、动态佣金云、易个税、以及多种人力资源专业服务，包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，满足不同行业、地区企业的业务需求。

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10. 欢雀人事管理云平台

欢雀专注为企业级客户提供互联网人力资源服务，是提供互联网人力资源服务、在线弹性福利平台、在线薪酬福利管理、在线商业保险方案推荐、HR SaaS 云平台和社交圈等领先的网络平台。全面记录员工信息，支持批量导入导出、批量更新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录，能够精准记录员工在职生涯成长印记。支持员工异动统一管理，入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。除此之外，一键上传员工所有纸质档案，数十种员工常用文档随需下载，支持员工档案关键信息统计及导入导出，员工还可自助扫描上传文件，让员工档案管理更加轻松。

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11. 2号人事部

2号人事部是一体化人力资源SaaS平台，为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开，功能主要包括组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，覆盖企业人才全生命周期的一体化系统管理；并通过行政审批、员工服务、弹性福利来实现提升组织效能和员工满意度。目前，累计服务的付费客户超过10000家，管理员工数超过1500万人。

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12. 盖雅工场核心人事云

盖雅工场核心人事云是一个基于时间轴的员工主数据系统，通过业务流、 信息流两种方式， 可将基础人事信息与继任、 绩效等人才数据进行关联与集成， 实现查看员工详情、 调动、 晋升、 试用期转正、变更职务、 变更主管、 修改工作信息、 离职等一体化管理。旨在满足企业的人力资源管理要求，从而为人力资源团队提供所需的时间，专注于战略问题并推动业务发展。

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13. YOOV人事管理

YOOV人事管理是一款结合OA+HR的人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、招聘、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率最大化，赋能企业数字化。多功能集于一身全面覆盖人力资源管理所需，为企业提供数字化转型及全方位智能人力资源管理，输出更加科学的解决方案。

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14. 钉钉

钉钉智能人事平台是全模块一体化的人事平台，能够让组织管理更敏捷，让优秀员工被看见。涵盖「人事、考勤、假期、招聘、培训、绩效、OKR、薪酬、盘点」九大模块。人事应用间数据互通，沉淀企业与员工全生命周期信息，以打造数字化人才库，让人事决策更高效。其考勤、假期、人事等核心模块，发布诸多重大功能，能够逐一解决人事管理的难点。除此之外，智能招聘功能与多家头部伙伴共同打造的一站式招聘平台，人才盘点功能可以理清业务战略，设计组织阵型，精准发现组织优秀人才，人事数据、流程、事件、权限全面开放，支持更多生态应用接入，满足更丰富的人事场景需求。

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15. 飞书

飞书人事是全流程人才管理平台，从组织人事、面试招聘，到人才培养、绩效评估，助力企业发展壮大。飞书人事全面汇总了所有与“人”相关的信息，包括基本工作信息、汇报线、过往履历、OKR、绩效等，有下属的成员还可看到团队情况统计，便于全方位了解员工和组织。飞书内任何可见成员头像的位置，点击头像即可从成员名片页进入飞书人事，查看丰富信息，随时随地一键查看，识别优秀人才。进行人事变更时，也能让调整流程简化，通过简单拖拉拽即可发起人事调整及批量审批。

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一、我需要一款人事管理软件有什么人事管理软件好用

目前使用人事管理软件的企业越来越多，推荐汇通科技、2号人事部、i人事等，如下：

1、人事管理软件-汇通科技

如果说国外制造业领域最好的人事管理软件是SAP的话，国内最好的应该要数汇通科技了，评选原因基于以下几点：针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；

高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用；通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验。

2、人事管理软件-2号人事部

每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了！

独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。

3、人事管理软件-i人事

i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，差不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。若公司人数少于50人，可以免费使用，这点还不错。

4、人事管理软件-有招

从名称也能获知，这是一款专门做招聘的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个招聘工作流。从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作，皆有覆盖。

5、人事管理软件-友慧软件

连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。因此连锁行业有其自身的需求点，强调的是不同门店之间的协同管理，这是友慧软件一直以来的强项。

扩展资料

人事管理软件对公司有以下作用和好处：

1、解决技术简单但数据量大的人事工作。

2、用服务器的运转,降低人为的错误率。

3、数据分析及报表提供迅速。

4、信息保存集中而完整。

5、可以显示公司管理现代化，科技化。

二、人事管理系统哪个好？各位有经验的前辈们有什么值得推荐

人事管理系统薪人薪事比较好也比较推荐，薪人薪事是专为企业管理推出的办公协同软件，软件为企业提供了全方位的人力资源管理功能，能够在线进行考勤打卡、人事管理、招聘管理、绩效激励等等多种人事行政事务，可以直接在线打卡，方便记录每日工作时间，申请请假在线审批，能够很好的提升人事和管理人员的工作效率。

薪人薪事凭借独特创新的商业模式、专业强大的产品功能和优质周到的服务保障，成为国内HR SaaS企业服务的领跑者，掘金企业服务亿万级HR SaaS市场，截至目前，薪人薪事已经服务了全国超过21000家企业。薪人薪事致力于为企业提供完善的人力资源管理SaaS服务系统，聚焦细分行业痛点，通过大数据平移和人工智能等技术，帮助企业重塑人力资源管理流程，场景覆盖了招聘、入职、转正、离职、体系化管理（薪酬、审核、考勤、考核）等CoreHR 全模块功能，从根本上提升人事效能。

三、人事工作中必备的工作软件都有哪些？

人事的工作是主要围绕人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块展开，而这些模块，我们都能通过一些人事软件来协助完成。那么，目前人事工作中必备的工作软件个人觉得都应该包含这些：

人事管理软件
人事在工作中通常会遇到各种的琐事缠身，而人事管理软件的作用就在于帮助人事解决这些问题，提升人事的工作效率，让其有更多的时间来处理其他的工作。所以说人事管理软件是一类常见的人事专用软件，比如2号人事部、Workday、Kronos这些。

云端文档
云端文档是一种即时更新保存，同时支持多人协作的文档平台，有着实时保存、轻松分享、实时协作、还原历史等功能，是现代办公中非常有效的一种工具。比如石墨文档、一起写OFFICE等等。

办公软件
对于办公软件，相信大家都不会陌生，我们日常办公中用到办公软件的几率相对来说更高，而且无论是任何一个岗位，都离不开办公软件。所以这也是创建的人事专用软件，特别是一些自带公司的办公文档，更是如此。

以上就是为大家分享的常见的人事专用软件，当然了，这些软件不仅仅是人事可以用的，只是相对来说用的力度会比较大，也符合很多岗位的，比如人事管理软件的薪酬管理功能同时符合财务，员工端则符合所有员工使用。